Le code du travail est ainsi modifié :
1° L'article L. 1152-1 est ainsi rédigé :
"Art. L. 1152-1. - Dans le cadre des relations de travail, aucun salarié ne doit subir des faits de harcèlement moral tels que définis et réprimés par l'article 222-33-2 du code pénal." ;
2° L'article L. 1153-1 est ainsi rédigé :
"Art. L. 1153-1. - Dans le cadre des relations de travail, aucun salarié ne doit subir des faits de harcèlement sexuel tels que définis et réprimés par l'article 222-33 du code pénal." ;
3° L'article L. 1153-2 est ainsi modifié :
a) Après le mot : "entreprise", sont insérés les mots : ", aucune personne en période de formation ou en période de stage" ;
b) Sont ajoutés les mots : "y compris si ces agissements n'ont pas été commis de façon répétée" ;
3° bis À l'article L. 1153-3, après le mot : "salarié", sont insérés les mots : ", aucune personne en période de formation ou en période de stage" ;
4° Le premier alinéa de l'article L. 1155-2 est ainsi rédigé :
"Sont punis d'un an d'emprisonnement et d'une amende de 3 750 € les faits de discriminations commis à la suite d'un harcèlement moral ou sexuel définis aux articles L. 1152-2, L. 1153-2 et L. 1153-3 du présent code." ;
5° Les articles L. 1155-3 et L. 1155-4 sont abrogés ;
5° bis À la seconde phrase du premier alinéa de l'article L. 2313-2, après les mots : "peut notamment résulter", sont insérés les mots : "de faits de harcèlement sexuel ou moral ou" ;
5° ter Au 2° de l'article L. 4622-2, après les mots : "sur le lieu de travail,", sont insérés les mots : "de prévenir le harcèlement sexuel ou moral," ;
6° Au 1° de l'article L. 8112-2, après la référence : "225-2 du code pénal,", sont insérés les mots : "les délits de harcèlement sexuel ou moral prévus, dans le cadre des relations de travail, par les articles 222-33 et 222-33-2 du même code".